CEO PRO32 о преимуществах гибридной модели организации труда

Гибридный формат работы, сочетающий удалённую занятость и офисные дни, продолжает набирать популярность. Исследования подтверждают: такой подход увеличивает продуктивность сотрудников и снижает текучесть кадров.

Генеральный директор PRO32 Игорь Мандик поделился опытом внедрения гибкой модели в компании. По его словам, переход на гибридный формат был продиктован анализом эффективности работы команды и запросами самих сотрудников.

Ключевыми факторами успеха стали прозрачная система управления результатами с чёткими KPI и культурой доверия, где ценят реальные достижения, а не количество проведённых в офисе часов.

Без эффективных технологических решений удалённая работа невозможна, поэтому компания уделяет особое внимание не только внедрению, но и грамотному использованию цифровых инструментов для быстрой и понятной коммуникации. Сервисы удалённого доступа стали важной частью инфраструктуры, обеспечивая бесперебойную работу и оперативную техническую поддержку сотрудников.

Подробнее читайте на сайте БИТ.